REUNIÓN GOCJ

REUNIÓN DEL GRUPO DE ORACIÓN

Uno de los ejes fundamentales de la dinámica de los Grupos de Oración es la Reunión semanal.

La Reunión tiene como objetivos: formarse espiritualmente, aclarar ideas, conseguir gracias de Dios, avanzar, compartir vivencias y experiencias de vida espiritual, animarse mutuamente, fomentar la unión y caridad fraterna entre los miembros del Grupo, etc.

* Siglos de experiencia en la Iglesia demuestran que es muy difícil, prácticamente imposible, que una persona sola pueda sacar adelante su vida espiritual. Se necesita un apoyo social. Así ha sido querido y establecido por Dios: "Fue voluntad de Dios el santificar y salvar a los hombres, no aisladamente, sin conexión alguna de unos con otros, sino constituyendo un pueblo, que le confesara en verdad y le sirviera santamente. " (LG 9).

* Sta. Teresa: "Gran mal es un alma sola entre tantos peligros...

Por eso aconsejaría yo a los que tienen oración, en especial al principio, procuren amistad y trato con otras personas que traten de lo mismo: es cosa importantísima, aunque no sea sino ayudarse unos a otros con sus oraciones,- ¡cuánto más que hay muchas más ganancias!." (Vida, c.7, n.° 20)
"Andan ya las cosas del servicio de Dios tan flacas que es menester hacerse espaldas unos a otros los que le sirven para ir adelante... Es menester buscar compañía para defenderse hasta que ya están fuertes en no pesarles de padecer" (Vida, c.7, n.° 22) Ella tenía una especie de grupo, formado por ella, el P. García de Toledo, el P. Ibáñez, el clérigo Deza, el seglar Francisco Salcedo y doña Guiomar de Ulloa.

* San Juan de Ávila organizaba grupos de Sacerdotes

* Por el mismo motivo nacieron las Congregaciones Marianas hace más de cuatro siglos, que tantos santos han dado a la Iglesia, y hoy surgen Asociaciones, Movimientos, etc.

• La Reunión semanal no es optativa, sino un compromiso que se acepta al entrar en los  Grupos. No hay que considerarla como una "carga", sino como un estupendo y deseable "regalo" de Dios.
• Duración: una hora.
• Cada Grupo elige el día, lugar y hora que más convenga a sus miembros. Es fundamental la puntualidad en comenzar y terminar.
• El responsable de la Reunión es el Jefe o aquél a quien éste se lo encargue en algún caso concreto. El cuida la asistencia, puntualidad, participación, orden y fruto.
• Todos deben saber cuándo y dónde es la Reunión.  Si hay algún cambio imprevisto, el Jefe se encargará de que todos lo sepan.
• Si alguno tiene una causa justificada para no asistir o llegar tarde, debe avisar antes a su Jefe.
• Cada uno prepara previamente la Reunión, según el tema que se haya programado.
• Todos deben tomar parte activa huyendo de lo que pueda parecer desinterés, apatía o desánimo y participando siempre con intervenciones positivas

ESQUEMAS DE LA REUNIÓN

N.B.- La experiencia demuestra que ayuda orar todos juntos antes de la Reunión:

• Se puede motivar ya el tema de la reunión
• Se ambienta el tono espiritual
• Si esta oración previa es de al menos media hora, con ella se cumple el compromiso de la oración diaria.

Para lograr más riqueza y profundidad, las Reuniones semanales se distribuyen así:

A) "Tema de Grupo":

El Jefe elige previamente un tema espiritual, interesante y práctico. Normalmente lo avisa con antelación, para que todos puedan prepararlo en particular.
Puntualmente y tras la oración inicial:

1°- Exposición del Tema: Preferentemente por un miembro del Grupo.
2°- Comentario: Entre todos, procurando enriquecerlo con la propia aportación sincera, sencilla y positiva.
3°- Conclusión: Conviene sacar algún propósito práctico, conforme al tema tratado, para que no se quede en mera elucubración abstracta y estéril.

[En alguna ocasión se puede organizar un Círculo, que sustituye a la Reunión:
Puede consistir en una charla sobre un tema formativo, dada por una persona cualificada (de Grupos o no: Sacerdote, Catedrático, especialista, etc.)
También en una proyección de vídeo o diapositivas sobre algún tema interesante y útil.
Al Círculo se puede invitar a amigos que pueden sintonizar y a quienes se piensa que les puede venir bien].

B) "Encuentro Bíblico":

El Jefe escoge previamente, considerando su actualidad y utilidad, un texto de la Sagrada Escritura, preferentemente del Evangelio o al menos del Nuevo Testamento.

Lo reparte a los miembros del Grupo el mes anterior o, al menos, la semana anterior.

Éstos lo estudian en particular, lo meditan, tratan de vivirlo y ponerlo en práctica.

En la Reunión cada uno comenta lo que Dios le ha dicho a través de ese texto, cómo lo ha interiorizado, qué riqueza ha encontrado en él, etc.

C) "Reunión de Oración":

En una Capilla en la que no haya más gente, o en una habitación tranquila.

Poniendo al menos unas imágenes del Corazón de Jesús y de la Virgen como "Presidencia".

Dedicando la hora a la oración, fundamentalmente en común. Los esquemas pueden ser múltiples y variables:

Lectura Bíblica Breve comentario o presentación Adoración personal Oración común Oración letánica Jaculatorias espontáneas Canciones Hora Santa Rosario Vía Crucis Etc.. etc.

D) "Retiro":

La semana que hay Retiro la Reunión se puede tener dentro de él, centrándose en la revisión de los temas del Ideario.

E) «Encuentro Familiar en el Corazón de Jesús»

La semana en que la Reunión es de Oración en común, los miembros de «Familias del Corazón de Jesús» tienen este Encuentro.

Buscan el día y hora más apropiados, en que puedan estar con tranquilidad.

Primero se sitúan en la presencia de Dios y comienzan orando.

Tiempo de este «Encuentro»: en torno a una hora.

• Parte de él oran en común, en voz alta, como "persona jurídica" que son, y que, como tal, debe dar culto a Dios.
• Revisan cómo viven, "en cuanto Familia", el Evangelio, las virtudes cristianas, el IDEARIO, su «Proyecto de Espiritualidad Familiar», etc.
• Sacan conclusiones prácticas.

REVISIÓN

Todos los Santos y Especialistas en Espiritualidad recomiendan la revisión o examen de conciencia.

En ella se revisa la propia vida espiritual a la luz de Dios, se verifica su dirección y ritmo, se discierne, se captan los engaños del mal espíritu, se descubre el Proyecto de Dios y se conforma más y más a su Voluntad.

Todos los administradores eficaces evalúan el estado de sus negocios. ¿No lo vamos a hacer nosotros, que tenemos que fructificar en valores infinitamente más valiosos que los materiales (Cf. Mt 25,14-30; Lc 19,12-26)

Quien tiene verdadero interés en que su vida espiritual avance dedica un rato diario al examen de conciencia.

Es lógico que el Grupo también dedique un tiempo para examinar su situación espiritual.

De poco serviría aprender nuevas cosas si no se ponen en práctica.

Las ventajas que tiene el examen de conciencia bien hecho en la vida personal, las tiene también para la vida del Grupo. Es fundamental para evitar un cumplimiento rutinario y lograr un avance real. Para descubrir las tentaciones del demonio y las inspiraciones de Dios. Para hallar y realizar el Plan de Dios sobre el Grupo.

Además se actúa la caridad, al conocer las situaciones ajenas y dar un motivo mayor de orar por los demás.
La Revisión debe hacerse habitualmente.

Puede exceptuarse cuando la Reunión es de Oración.

Puede hacerse al principio, evaluando los objetivos proyectados en la última Reunión.

El Jefe puede preparar unas preguntas para centrar y concretar.

O bien al final, conforme al tema tratado, de manera que se saque el propósito de hacer vida propia lo que Dios nos pide.

La dirige y modera el Jefe del Grupo.

Debe tener siempre una dinámica positiva de AVANCE.
Evitar la rutina, descubriendo siempre nuevos aspectos.

Huir de todo lo que tenga tono de desánimo, basándonos sobre todo en la Gracia de Dios que hace posible lo imposible. Ilusionar siempre en la vida espiritual, descubriendo nuevos horizontes.
Contagiarse mutuamente el amor apasionado por los Corazones de Jesús y María.

Es importantísimo que todos participen activa y positivamente.

Temas de revisión.‑

* Los del IDEARIO.
(Que no exista el peligro de limitarse al mero "cumplimiento" de la triada: «Misa-oración-Rosario», como si Dios no pidiera más ni hubiera más compromisos en el IDEARIO, ni más metas en el Evangelio).

* Conforme al tema tratado ese día en la Reunión.

* Sistemáticamente, o según necesidad del Grupo. diversos temas de vida espiritual: amor a Dios, confianza en El, desprendimiento, fidelidad en el deber, pureza, criterios para el descanso y las diversiones, formación espiritual permanente, caridad, sacrificio, Bienaventuranzas, participación activa y fructífera en la Eucaristía, oración, apostolado. etc., etc.

En la Revisión del Grupo no se trata de dar cuenta de conciencia al Grupo, ni de desahogarse por problemas particulares, ni de exponer dudas, dificultades...

(La revisión personal se hace con el Jefe del Grupo, que habla a menudo con cada uno de los miembros del Grupo. tocando los distintos aspectos: espiritual. laboral. social, humano, etc., tratando de ayudarle en todos ellos.

Los otros problemas personales se tocan en la periódica y frecuente entrevista con el Director (o Guía) Espiritual).

ORACIÓN INICIAL: En el nombre del Padre... Ven, Espíritu Santo, llena los corazones de tus. fieles Y enciende en ellos el Fuego de tu Amor. Oremos: "Señor, que tu gracia inspire nuestras obras, las sostenga y acompañe, para que todo nuestro trabajo brote de ti, como de su Fuente, y tienda a ti, como a su Fin. Por Jesucristo nuestro Señor. Amén. (Oración de Laudes del Lunes de la Semana D. Sagrado Corazón de Jesús: En Vos confío. Dulce Corazón de María: Sed la salvación mía. En el nombre del Padre... ORACIÓN FINAL: En el nombre del Padre... - Dios te salve, María... Gloria al Padre, al Hijo y al Espíritu Santo... En el nombre del Padre.

 

COMO SABOTEAR UNA REUNIÓN

Hay saboteadores especializados en distintas actividades sociales: poner bombas, impedir el buen funcionamiento de una Empresa, frenar la producción de una Fábrica, etc. Les mueven intereses de tipo político y económico.

También hay expertos en reventar reuniones
A veces van expresamente a esto. Otras veces son agentes inconscientes de Satanás. A veces, simples gafes.

Todo sabotaje de un grupo o de una reunión tiene una técnica. Transcribimos aquí algunas normas fundamentales del

“MANUAL DEL PERFECTO SABOTEADOR DE REUNIONES":

1.- Falta a menudo. Que se vaya formando en los demás la idea de que se puede faltar con facilidad y de que no importa. Es una forma estupenda de minar el Grupo.

2.- Procurar llegar tarde con cualquier disculpa.

3.- Mirar al reloj frecuentemente. Hay que notar que tienes prisa. Procura irte antes de que termine. Así lograrás algo muy importante: distraer a los demás, descentrar el tema, hacer que pierdan tiempo, ponerles nerviosos.

4.- Busca disculpas de tus fallos en motivos ajenos: tensión en casa, problemas de estudios, mucho trabajo, exámenes, poca salud, mal momento psicológico, etc.

5.- Habla lo menos posible. Asiste pasivamente. Que participen y se desgasten los demás. Así se puede criticar mejor.

6.- Crea una situación de negatividad. Ante cualquier iniciativa responde siempre con una frase que empiece con “pero”. Deja la impresión de que no te gustan las soluciones que dan los demás, ¡pero tú no des ninguna!

7.- Cuando quieras bloquear algún tema, da impresión de asombro o, mejor, de malestar. Pon cara de aburrimiento. Con tus intervenciones, expresión y actitud, deja ver claramente que estás a disgusto. Que se note bien que no es el momento oportuno para hablar de eso, y se sientan obligados a dejarlo.

8.- Pon mucho interés en los detalles más insignificantes y secundarios, haciendo que la reunión se centre en nimiedades, perdiendo el tiempo y logrando que los demás se desinteresen. Una de las mejores coberturas de la propia indecisión es la apariencia de objetividad.

9.- Trata de infundir pesimismo a tu alrededor.
Pon dificultades reales o imaginarias.
Haz ver que esto no marcha.
Utiliza a menudo estas palabras: “mal”, “horrible”, “fatal”.
Nunca digas: “bien”, “estupendo”, “colosal”, “genial”, “fantástico”.
¡El pesimismo es contagiosísimo!.

10.­- Entre semana no tengas contacto con los miembros del Grupo:
Vive tu vida y prescinde de los demás.

 

 

CARACTERISTICAS DEL FUNCIONAMIENTO DE UN GRUPO

 

NEGATIVO (-) Escasa                                   Rutinaria                                 Poco concreta                                   Bloqueos, rigidez                   Conflictos personales                        Desconfianza                         Frialdad                                   A la defensiva                         Miedo a ser criticado                Pasividad                               Hablan unos pocos                Se depende de uno o dos      Negativa                                 Desánimo                                Confusos                                Diferentes                               Sin interés                              Abstractos                                No se busca                           Se detienen en los síntomas   No se toman                           Son utópicas                          Poco compromiso con ellas	Comunicación                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Participación                                                                                                                                                                                 Objetivos                                                                                                                                             Solución de problemas                                                                       Decisiones	(+) POSITIVO Abundante Auténtica Espontánea Creatividad Se buscan soluciones Confianza Amistad Se habla libremente Se recibe con respeto     Todos lo consideran suyo Todos intervienen Todos se responsabilizan Positiva Ánimo, optimismo   Claros para todos Compartidos Interesantes Prácticos   Interés en solucionarlos Se buscan las causas   Se toman Son concretas y realistas Se ponen en práctica